투잡회사에걸리는지1 겸업금지 의무 금지조항 법적근거와 효력, 투잡 겸업금지 의무란 근로자가 본인이 근무하는 회사와 관련된 다른 사업을 병행하지 않을 의무를 말합니다. 이는 회사의 영업비밀이나 이미지를 보호하기 위한 조치로, 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있을 수 있습니다. 그렇다면 겸업금지 의무를 위반하면 어떤 문제가 발생할까요? 그리고 겸업금지 의무와 비슷한 용어로 경업금지 의무가 있는데, 이는 무엇일까요? 목차 겸업금지 의무의 법적근거와 효력 겸업금지 의무 적용 겸업금지 의무는 근로자의 헌법상 영업의 자유, 직업선택의 자유, 사생활 보호에 관한 권리와 상충될 수 있습니다. 따라서, 겸업금지 의무를 부과하기 위해서는 합리적인 근거와 효력이 필요합니다. 일반적으로, 겸업금지 의무는 다음과 같은 경우에 적용될 수 있습니다. 회사의 영업비밀이나 핵심기술에 접근 가능한 근.. 일반 상식 2023. 12. 3. 더보기 ›› 이전 1 다음
